エントリーはこちらから！
- 不動産事業
- PPP事業
- 次世代モビリティ
- 農業事業
- バス事業
- ツタヤ事業
- 地方創生事業
- 旅行事業
- 海外事業
新卒採用
CAREER PATH
キャリアパス
神姫バスでは、社員の自律的なキャリア形成を支援するため、職種変更を含めた多様なキャリアを実現できます。ここでは総合職のキャリアパスをご紹介します。
総合職は、将来の幹部候補生として、異動や出向を前向きに受け入れ、様々な経験を通じて成長いただく職種です。組織目標達成にむけて、それぞれが与えられた役割を全うすることで、その成果に応じた早期キャリアアップが可能です。
また、社員個々のライフスタイルの変化に対応できるよう、総合職で入社したとしても、一時的に他の職種へ働き方を変えることも可能です。
※勤続3年以上であれば、一度職種変更をしても、また元の等級・給料に復帰できるキャリアリターン制度などがあります。
TRAINING
研修制度
行動指針である「誠実に 果敢に おもしろく」を体現し、自律的に課題解決できる社員の育成を行うための研修を行います。
-
新入社員研修
コンプライアンスやビジネスマナー、当社の事業概要詳細など、社会人として、神姫バスグループ社員としての心構えを学んでいただきます。その後の現場研修ではお客様目線での考え方を学んでいただきます。
-
各種研修
階層別、職種別の研修や、外部研修、通信教育、eラーニングやビジネススクール、バンコク現地研修、自己啓発書籍の購入補助や資格取得など、社員の自律的な学びを支援する環境をご用意しています。
EVENT
イベント・スケジュール
就職活動中の皆さま向けに説明会、インターンシップ、イベント出展などを実施しております。詳細はマイナビページの最新情報をチェックしてください！
マイナビページをチェック！