神姫バスグループ 採用サイト

社内SE(業務改善推進リーダー)／完全週休二日制/フレックスタイム制／東証スタンダード上場

契約社員

DX推進課に所属し、社内のDX推進・業務改善プロジェクトの推進役を担っていただきます。

【仕事の概要】
神姫バスグループの各部署には、紙・Excel・手作業で行われている業務や、システム化・効率化の余地がある業務がまだ多くあります。この仕事は、現場の担当者から課題を聞き取り、業務の流れを整理し、kintoneやExcel/VBA、RPA、外部システムなどを活用しながら、業務改善を形にしていくポジションです。

【主な仕事内容】
・各部署の担当者から、業務フローや困りごとをヒアリングする
・聞き取った内容を整理し、改善すべき課題や要件としてまとめる
・kintone、Excel/VBA、RPA、外部システムなどを活用した改善方法を検討する
・関係部署と相談しながら、改善の進め方やスケジュールを決める
・業務改善やシステム導入に関するタスク管理、進捗確認、関係者調整を行う
・kintoneアプリやExcelツールなどの作成・改善を、担当メンバーと一緒に進める
・難易度の高い開発やシステム導入時には、外部ベンダーへの依頼、打ち合わせ、要件整理を行う
・作成した仕組みが社内で定着するよう、使い方の説明や運用サポートを行う

基本給（日給月給）
250,000円～375,000円
ご経験内容・選考結果により個別に決定いたします。

兵庫県姫路市北条口1丁目17番地 （ Google Map ）

本社：JR・山陽姫路駅から徒歩6分

フレックスタイム制（標準労働時間8時間、フレキシブルタイムは7：00～21：00、コアタイムなし）
31日の月　177時間
30日の月　171時間
29日の月　165時間
28日の月　160時間

■必須要件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・業務改善、システム導入、ITツール活用などを、関係者と調整しながら進めた経験
※大規模プロジェクトのPM経験、高度な開発経験は必須ではありません。
現場とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、改善を進められる方

■歓迎要件
・DX推進や業務改善プロジェクトの推進経験
・kintoneを使った業務改善、アプリ作成経験

■休日
完全週休2日制（土・日曜日、祝日　年間休日121日基準）
■休暇
年次有給休暇（初年度10日間）
慶弔休暇
積立有給休暇
産前産後休暇
子の看護のための休暇
子の養育のための休暇
介護休暇
育児休業
介護休業

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月・12月）　年間4.0ヶ月
◆年次有給休暇あり
◆社会保険法定加入
◆交通費支給（公共交通の場合全額）
◆社員割引（書籍、自動車部品、自動車保険団体割引など）
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆共済会
◆レクリエーションチケット配布（グループ会社の旅行・飲食・物販等で利用可）
◆通信教育、カフェテリア研修（研修費用補助制度）

※応募書類は返却いたしません。当社で責任を持って処分いたします。

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらよりメールにて今後の選考についてご連絡させて頂きます。
応募の際、Webフォームの備考欄にIT系のプロジェクトリーダー又は同等以上の経験の有無と普通自動車免許の有無をご記入下さい。
（電話受付／平日9:00～18:00）

兵庫県姫路市北条口1丁目17番地

079-223-1351

採用担当